2月9日，記者從南昌市消防支隊獲悉，為解決政府專職消防隊員后顧之憂，公安、教育、住建、民政等部門，實施“三個一律”舉措，即：政府專職消防隊員戶口遷移一律無條件辦理，子女入學入托一律不受學區限制，申請廉租房、購置安置房一律給予城區居民同等待遇，做好政府專職消防員優待工作。目前，此模式正在推廣。

近年來，隨著經濟快速發展，城區不斷擴大，高層、地下建筑，商貿中心、公眾聚集場所、企業廠房倉庫增多，消防安全工作責任重、壓力大。

由于歷史等原因，警力嚴重不足，無法滿足現實滅火救援任務需求。按“一鎮一隊”的建隊模式組建政府專職消防隊。據了解，公安、教育、住建、民政等部門，實施“三個一律”舉措，做好政府專職消防隊員優待工作，即：政府專職消防隊員戶口遷移一律無條件辦理，子女入學入托一律不受學區限制，申請廉租房、購置安置房一律給予城區居民同等待遇。

現在，專職隊伍從“沒人來”到“搶著來”，設立的政府專職消防中隊最多。該區湖坊、塘山、京東3支政府專職消防隊的建設還納入“全區民生實事”重點推進，均達到城市二級消防站建設標準。據悉，正在推廣政府專職消防隊伍建設管理經驗。

據消防支隊相關人士介紹，目前，共有政府專職消防員681名，其中專職消防隊員520名、文員161名。所有專職消防隊員于去年參加了士兵職業技能認定的初級考試，通過率達到100%。政府專職消防隊和現役消防部隊的戰斗能力不相上下。

除實施“三個一律”舉措，做好政府專職消防員優待工作模式外，聘用退伍消防戰士，也是有效推進應急救援隊伍建設的做法。李海平2015年退伍后，本打算回老家工作。當得知征召政府專職消防員時，他積極“應征”，現在紅角洲受聘任專職消防隊隊長。

此外，還采取“政府主導、梯次建設、多元保障”的做法，探索“向社會力量購買公共服務”，將政府“PPP”模式（指政府與私人組織之間，為了提供某種公共物品和服務，以特許權協議為基礎，彼此之間形成一種伙伴式的合作關系）引入鄉鎮專職隊伍建設，使應急救援隊伍建設得到長足發展。