人才理念
您當(dāng)前的位置:首頁 » 人力資源 » 人才理念 »
![]() |
在用人機(jī)制上,公司以“六分人才、八分使用、十分待遇”為宗旨,并遵循“文化育人、待遇留人、事業(yè)成人”的理念,廣納賢才。在企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)上,公司堅(jiān)持“企業(yè)是軍隊(duì)、企業(yè)是學(xué)校、企業(yè)是家庭”的觀點(diǎn),加大團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與人性化管理。 公司倡導(dǎo)積極的人文關(guān)懷,尊老愛幼,恪守孝道,并且十分注重對員工的誠信教育, “小愛與己,大愛與人”的觀念深入人心。公司注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,于此同時,公司本著“德才兼?zhèn)、以德為先、群眾公認(rèn)、業(yè)績突出”的用人原則,注重在公司內(nèi)部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才、提拔重用人才。 |